質(zhì)量管控人人參與，質(zhì)量問題人人有責(zé)——杭可儀器召開2020年度質(zhì)量專題會議

為進一步強化員工質(zhì)量意識、規(guī)范質(zhì)量管理行為、提升產(chǎn)品質(zhì)量，2020年9月8日下午1點，公司在二樓會議室召開了本年度質(zhì)量專題會議。會議由副總經(jīng)理、管理者代表陸劍波主持，各部門負責(zé)人、各部門相關(guān)人員共計160余名員工積極參與了此次會議。

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副總經(jīng)理、管理者代表陸劍波講話

會上，副總經(jīng)理、管理者代表陸劍波首先發(fā)表講話，對公司質(zhì)量工作進行了全面梳理，重點講解了近期內(nèi)外部的質(zhì)量問題，解讀了問題現(xiàn)象和需要高度重視的關(guān)鍵要點。

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質(zhì)量部總監(jiān)鄭志峰講話

隨后，質(zhì)量部總監(jiān)鄭志峰作補充發(fā)言，他提出“質(zhì)量人人參與”的口號，強調(diào)質(zhì)量管控不僅僅需要領(lǐng)導(dǎo)的重視，更要做到全員參與。希望各部門之間都能加強合作與交流，同心協(xié)力將質(zhì)量工作做好。

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參會人員認真聽講、做筆記

最后，陸總對本次會議做簡要總結(jié)，他強調(diào)要進一步認清生產(chǎn)質(zhì)量工作的重要性，以質(zhì)量缺陷零容忍的態(tài)度抓好質(zhì)量管理各項工作：

一、質(zhì)量管控需要“人人參與”，每個崗位都要嚴(yán)格參照質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)中的作業(yè)指導(dǎo)書/指導(dǎo)文件，把標(biāo)準(zhǔn)貫穿到每一個工作環(huán)節(jié)中，真正落實質(zhì)量管控工作。

二、落實職責(zé)，責(zé)任到位、到人。每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)都要進行質(zhì)量考核，要將責(zé)任追究到個人。

三、產(chǎn)品質(zhì)量是市場競爭的基礎(chǔ)條件，也是企業(yè)賴以生存的根本。通過一系列的質(zhì)量管控手段，最終實現(xiàn)“降本提質(zhì)增效”的根本目的，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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質(zhì)量是企業(yè)的生命線，更是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。正如曹總始終強調(diào)的那樣——“抓好質(zhì)量工作是生產(chǎn)經(jīng)營工作的重中之重”。

希望全體員工能進一步提升質(zhì)量意識，精益質(zhì)量管控，扎實有效抓好產(chǎn)品質(zhì)量，提升客戶滿意度，樹立良好的企業(yè)品牌形象，為將杭可儀器打造成“老化測試方案解決商、測試系統(tǒng)的服務(wù)商及電子電源研發(fā)制造的高端裝備企業(yè)”貢獻出自己的一份力量!